The 2-Minute Rule for auditoría en seguridad y salud en el trabajo
The 2-Minute Rule for auditoría en seguridad y salud en el trabajo
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¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
Las auditorías internas y externas son los dos tipos de auditoría que se pueden llevar a cabo para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–. Para esta, se puede definir el mismo tipo de perfil de auditor, quien debe centrarse en verificar la conformidad del SG-SST.
Para cada requisito se explain brevemente y se indica si existe evidencia actualizada de cumplimiento, el responsable y la evidencia correspondiente.
Mentir, la sinceridad será la mejor herramienta para explicar lo que se ha realizado. Mentir puede llegar al ocultamiento de realidades que pueden estar en contra de la mejora continua del sistema de gestión o generen el deterioro de las condiciones de trabajo.
Tomar acciones para tratar las No Conformidades y mejorar de forma continua su desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
Al finalizar la evaluación inicial se suman todos los puntajes y se puede determinar el porcentaje de avance en la implementación del SG-SST con el que inicia la empresa.
No juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad, ni emitir juicios de valor indicando qué está bien o mal. El auditor no se puede convertir en consultor o asesor, sino solo señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos Pilo.
La comunicación empresarial debería darse de forma check here transversal dentro de las organizaciones y mediante los empresa que realiza auditorías SST medios adecuados para asegurar su comprensión en todos los puntos de la empresa en cuestión; sin embargo, este aspecto es crítico en la mayor parte de las empresas, dado que la informalidad es muy común y genera gran parte de los problemas que se presentan en la gestión de la implementación de los check here sistemas. En el siguiente gráfico se encuentran los principales problemas detectados:
¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
Para llevar a cabo una evaluación exhaustiva del desempeño del SG-SST, es necesario seguir una guía completa que abarque diferentes check here aspectos clave. Algunos de los puntos importantes a considerar en esta evaluación son:
Mejora continua de la seguridad laboral, la eficacia y eficiencia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de tu empresa.
Dado que los registros son la evidencia de la realización de actividades, su forma de almacenamiento y el tiempo del mismo deben ser analizados para cada documento generado.
Una auditoría de SST de seguridad y salud en el trabajo puede ser llevada a cabo tanto por organismos internos de la empresa como get more info por organismos externos especializados.
Si la organización no cumple con estas disposiciones, podrá enfrentar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas hasta la clausura del establecimiento, según la gravedad de la falta.